苏州招聘

岗位职责：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划及各分公司管理制度，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制总部及下属分公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责推行公司的整体企业文化建设；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、5年以上大型公司人力资源及相关企业管理经验，2年以上人力资源总监管理经验了；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规；
4、熟悉多种人力资源管理方法和工具；
5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、熟练操作各类办公软件，为人诚信正直；
8、具有国际贸易企业工作背景的优先。

世界商贸信息服务平台（Worldwide Business Information Service Organization，简称“务必搜WBISO”），是全球首创的跨国贸易综合立体服务平台。 “务必搜”借助全球海关进出口数据的权威引导作用，并对其所特有的贸易资讯价值作最大化拓展和延伸，进而在优质供应商与实力采购商之间搭建起贸易桥梁，使跨国贸易具有更高的可行性和成功率。 “务必搜”的线下贸易服务团队由海外本土专业营销人员构成。在经过必要的买卖双方诚信调查后，线下贸易专员为目标供应商和目标采购商提供“点对点”的配对、促成服务，结合B2B平的信息快速传递作用，“务必搜”平台将构成线上、线下立体互动体系，从而使B2B电子商务平台成为低成本、高效率跨国贸易的“尖端武器”。 海关进出口数据作为国际贸易领域内唯一真实、科学和权威的信息源，在全球主要经济体已得到深度、广泛应用。借助海关数据的智能分析工具，“务必搜”的用户可实现对相关产品的海外市场动态、竞争形势、采购商忠诚度等进行科学的分析和把控。 对于加工制造用户，还可通过海关数据轻易找到海外买家。但看上去很适合自己的买家，往往因为文化风俗差异、行为模式相悖、诚信观念不同等因素，使得企业通过海关数据找到了有价值的海外采购商，却无法通过适合的方式，将采购商变为生意伙伴。 “务必搜”的海外专业服务团队，拥有贸易专员的丰富经验和资源，在精准的海关数据引导下，将中国供应商和海外采购商置于最适合的配对位置上，辅以贸易专员、贸易经纪人的“点对点”推进与撮合服务，使跨国商家的跨国贸易演化成本土商家的面对面交易。 “务必搜”以国际贸易资讯为B2B平台的航标，以线下贸易服务团队为润滑剂和推进剂，将创新的商业模式应用于国际贸易领域，从而祈望在跨国B2B贸易方式和贸易业绩上，引发起一场颠覆性的革命。