苏州招聘

岗位职责：
1、跟踪落实各站销售进度，按时上报销售数据，保证销售指标顺利达成；
2、合理排班，及时报备人员异动，严格执行员工轮站机制；
3、指标核算及分解工作：每月15日前核算下月指标，分解出每种卡类张数指标、卡类占比、站点指标，并分解到每天，班次所需指标，结合排班确定人员指标；
4、定期进行站点巡查，核实货款安全，监督员工工作纪律、工作秩序及行为准则，督促员工严格遵守部门各项管理。宣导公司政策，每周上报巡站结果及整改计划；
5、财物保全工作：对所管理站点的卡、现金、广宣品及其他公司财物的准确性和安全性负责，对所管辖员工的违纪行为及给公司造成的经济及名誉损失负责；
6、严格遵守并服从公司管理和工作安排，建立健全本部门各项管理制度及销售策略，完善部门人才甄选及培养责任。
7、不定期召开组内会议，准确传达总部指示，及时发现并解决销售中存在的问题，改善销售策略，有效培训并正确引导团队员工的健康成长，对员工的流失率负责；
8、全面维护站点客情，定期拜访客户，建立站点客情档案。正确处理客户意见及反馈，保证地铁工作正常运行。获取站点客流情况，单程票使用情况，分析数据。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生也可；
2、品貌端正，性格开朗，具有良好的沟通表达能力和客户服务意识；
3、吃苦耐劳，愿意从基层做起，有产品推广经验或从事过销售工作者优先；
4、服从管理，具备良好的职业道德，高度的工作主动性，注重团队协作；
5、上班地点、时间服从公司安排。

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