苏州招聘

工作职责：
1、 负责工厂人力资源规划和发展；
2、 负责工厂人员招聘工作；
3、 负责工厂员工培训工作的组织和实施；
4、 负责工厂绩效管理工作的组织和实施；
5、 负责工厂薪酬管理和工资福利管理工作；
6、 负责工厂员工关系管理工作；
7、 负责管理工厂员工劳动合同；
8、 负责工厂厂级会议的组织，出具会议记录；
9、 负责工厂文件、档案的归口管理；
10、 负责工厂车间安全和现场环境的管理；
11、 负责工厂办公设施、设备管理；
12、 负责工厂企业文化建设工作，策划、组织、开展员工活动；
13、 负责公共接待工作；
14、 负责工厂车辆管理；
15、 负责协调员工宿舍与食堂。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；其中2年以上经理/副经理任职经验；
3、熟悉人力资源六大模块操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力能力；
5、2年汽车制造业行业经验。
6、经理要求英语口语流利；
7、较强的抗压能力。

123456