苏州招聘

1、根据招聘计划协助开展招聘工作；
2、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
3、独立完成人才简历甄别、分类、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
4、组织相关用人部门协助完成复试，确保面试工作的及时开展；
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上工作经验，优秀应届毕业生或实习生可择优录取；
2、沟通协调能力强，有很好的学习能力，能够抓住业务部门的痛点；
3、兴趣广泛、性格开朗，具备很强的责任感和事业心；
4、细心、踏实，较强的抗压能力。

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