苏州招聘

岗位职责：

教育背景：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
培训 ：接受过企业人力资源管理师等相关的培训；
经验：3年以上相关职位从业经验；

其 他：
1）熟悉当地的人事政策劳动法律法规；
2）精通人力资源六大模块工作（尤其是招聘、培训，熟练运用各种招聘渠道）；
3）丰富的当地资源（招聘资源、培训资源、人力资源相关资源）；

任职资格：
1、主管分公司人力资源的招聘、考核、薪酬、人事、培训工作；
2、在总部的整体策略下完成分公司的人力资源管理体系建设；
3、组织各种激励活动；
4、管理分公司人力资源助理完成相关职能工作。


我们将为您提供：


一、培训：
新联康具有完善的培训体系，我们的培训包括常规的岗位培训，以及随时可以在线学习平台，拥有数百各类学习教程。


二、福利待遇
餐费补贴：工作日享受10元餐贴，如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴
员工生日：员工生日享受生日津贴，并且生日当天享受带薪休假一天
带薪病假：每年享有10天带薪病假
交通补贴：全员每月享受交通补贴
婚育礼金：享有结婚礼金、生育礼金等
社 保：依当地政策，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金

新联康（中国）有限公司诚聘