苏州招聘

职责：
·组建新公司，招聘核心团队，建立各事业部；
·能够根据企业需要快速找到核心人才；
·组织制定和实施公司人力资源开发与管理各项管理制度；
·负责部门、岗位职责界定，定岗定编；
·负责员工的考核、评定、晋级方法的制定与实施；
·负责目标管理考核和薪酬的设计；
·组织各部门培训计划的实施工作；
·根据公司发展战略目标，设计组织结构和人员配置；
·组织协调员工关系，处理劳动争议。
要求：
·能够快速组建新团队，熟悉成功组建新企业的流程及工作重点
· 具有对高层管理人员的任职评估的能力
·具有培训能力，并能够推动公司特有的管理模式的能力

必须具备快销行业，服装行业，电商行业等资源型销售团队的组建经验
企业人力资源管理五年以上工作经验；
熟悉服装企业招聘渠道及管理系统建设，熟悉服装企业薪酬和绩效考核制度，有猎头经营者优先；
有薪资筹划及企业目标绩效考核经历，制定企业文化推广战略及实施。
有新公司组建经历。

帕兰朵汲取欧洲的高雅，融合东方文化精粹，尽显科技、时尚内衣的典范……

上海帕兰朵高级服饰有限公司成立于2001年，历经十年，今天的帕兰朵已具有营销终端10000家以上，辐射全国，品牌影响力几乎家喻户晓、已是国内一流科技创新的专业内衣公司之一。

目前公司因业务发展需要，诚邀各类精英加盟。

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