苏州招聘

工作职责：

1、负责公司中高级人员的招聘工作，包括：1）通过各种渠道了解信息，主动搜寻对象，接触并进行初步的筛选判断，说服拟录用人员；2）与外部机构合作招聘；3）其它来源，如员工推荐，候选人投递简历等；

2、负责新进中高级人员的融入工作，包括制订具体的融入计划、协调各部门落实、通过阶段性面谈跟踪新进人员的融入状况，及时向有关领导提供反馈和调整建议等。

3、维护、建立中高级人员招聘的渠道、网络。

4、主动了解公司的发展规划、各部门的业务发展状况，工作方式和对人员的要求，提高自己对候选人的判断能力，不断改进工作方法。

5、协助公司招聘团队和人力资源部的其它工作。



任职条件：

1、大学本科学历，26-35岁。

2、具有3年以上人力资源领域工作经验，其中2年以上中型企业招聘职位，或猎头公司（助理）顾问职位经验。

3、习惯主动出击的招聘工作方式，具有一定的招聘渠道，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、具有房地产代理企业工作经验，或具有房地产行业猎头经验优先；

5、熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备人力资源管理信息系统经验优先；

6、责任心、执行力强；具备出色的沟通能力；

7、能够耐受工作压力；



根据候选人的胜任程度和经验范围，应聘的职位等级和工作方式可面议。

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