苏州招聘

任职条件：
1、五年以上人力资源工作经验，大学本科（含）以上学历；
2、在培训方面有较丰富的实践经验积累，并有成功经验和案例；

3、具备培训组织管理能力，尤其在集团化新人训及E-learning管理等方面；
4、口齿清晰，外貌端正，待人诚恳；逻辑思维能力、抗压能力、执行能力强；
5、自主学习能力强，具有较强的语言和文字表达能力；
6、优秀的人际沟通和团队协作能力。

工作职责：
1、负责完善公司的培训制度及流程；

2、负责公司培训项目的实施、改善与跟进；
3、负责统计各项培训数据，并及时分析和反馈；
4、人力资源部经理交办的各项任务，定期向其汇报工作。

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