苏州招聘

行政人事主管

行政方面
1、起草公司行政类等各项通知及规定；
2、参与修订公司各项规章制度，并进行日常行政工作的组织；
3、协助部门经理进行内务、安全、车辆日常管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、协助公司固定资产的采购和负责登记管理工作；
5、协助做好公司各部门之间的协调工作；
6、完成公司、部门领导交办的其他工作。

人事方面：
1、参与公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、经济、管理类、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上同行业工作经验，2年以上本岗位工作经验；
3、文字功底较强，能够独立起草办公文件；
4、能够熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识。
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。有大型地产公司从业经验者优先。

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滨江置业起步于1993年，是杭州市当时相当规模的中外合资房地产公司，始于开发杭州市一块市区成片开发土地：占地688亩的滨江4号地块。随后从浙江，到江苏、福建，仅1993年到2001年底，滨江置业开发项目的总建筑面积就超过了百万平方米，大多为旧城改造城市综合体建设。2002年起，集团陆续开发了总建10万平的马鞍山汇翠名邸、总建10万平的徐家汇汇翠花园、总建130万平的石家庄新休门项目等。滨江置业在大型住宅、商住项目、城市中心区域的旧城改造、商业步行街城市综合体建设等方面积累的丰富经验，将保证上中路项目的顺利建设和成功完成。
滨江置业于1999年底进军上海，成立上海滨江置业有限公司，公司注册资金肆仟万元人民币。开发项目：“汇翠花园”。
2002年先后成立河北滨江置业有限公司及马鞍山澳申置业有限公司，开发项目：石家庄“休门城中村改造”、马鞍山“汇翠名邸”。
2009年10月，上海滨江置业有限公司投入资金8000万元，注册成立项目公司——上海城宇滨江置业有限公司，负责开发上海上中路项目。