苏州招聘

岗位职责：
1.制定公司年度培训计划，并具体实施培训工作；
2.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类、职业化类课程的开发，并在内部讲授；
6.内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7.建设、发展、宣传企业文化，公司内刊及大型活动的实施及安排。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2、五年以上HR工作经验，三年以上专业培训管理经验；
3、熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式，能独立操作培训项目；
4、熟悉集团企业文化推广，能独立完成内部刊物及内部大型活动的策划、实施；
5、具备优秀的沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神。
6、具有较强的分析、解决问题的能力；
7、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。
8、能够快速了解业务，并将培训工作与业务需求有机结合。
9、工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；

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工聘企业管理服务有限公司致力于成为中国最专业、最先进的蓝灰领租赁供应商，围绕蓝灰领租赁这一核心业务，公司延伸出了工人培训、犯罪记录查询、个人所得税规划、专业劳动法律咨询、人力资源规划、工人薪酬调查以及工人的日常管理和后勤管理服务，为客户提供全方位的低端人力资源服务。