苏州招聘

岗位职责：
负责公司内部的招聘与配置、培训管理、文化建设工作。
招聘与配置：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
培训管理：
1、推进完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程；
2、整合培训资源，制定培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果；
文化建设：
1、负责推动企业文化系统建设工作；
2、负责公司MI 、VI、 BI、员工关怀体系的完善扩推进，各类企业文化活动组织实施；

任职要求：
1、一年以上企业管理或人力资源管理相关工作经验；
2、有较强的沟通表达能力、组织协调能力、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划；
3、熟悉现代企业管理理论，系统掌握招聘、企业文化建设、培训管理等专业方法与工具。
美国上市公司，5天8小时；目前HR团队规模现有5人，本岗位职业生涯是：人事专员---人事主管/招聘主管/培训主管---人力资源经理

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来