苏州招聘

岗位职责：
一、战略与管理能力：
1. 根据客户门店计划及运营方向，制定、建立、完善门店店员运营管理制度，相关工作流程，并监督实施；
二、门店运营能力：
2. 负责门店店员的运营日常管理工作，协助客户门店各分子公司落实制定的门店运营的年度目标；
三、招聘布局及供应商管理能力：
3. 依据客户门店开店计划，完成各分公司各门店店员到岗计划。
4. 完成客户门店店员招聘计划，更近各城市及门店招聘进度；
5. 整理搜集各城市供应商，各地供应商管理。
四、突发事件沟通和公关能力
6. 保障客户门店店员管理各项业务操作顺利开展；
7. 处理门店重大突发事件，完善沟通机制；
五、领导力和团队管理能力
8. 搭建门店店员外包运营管理团队，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力。
任职资格：
1. 8年及以上相关工作经验，具有200家门店管理经验优先考虑；
2. 对店面管理环节有系统控制能力和经验；
3. 有较强的执行能力，责任心强，能够在较大压力下完成工作，并具有目标导向的工作方法，能够通过有效的手段指导和督促门店管理团队完成工作目标；
4. 具备良好的沟通、人际关系、语言表达能力和统筹安排能力，能够通过有效的方法和手段协调资源，推动门店运营工作的顺利进行；
5. 掌握处理突发事件的关键事项，遇到突发事件可做到沉着应对、积极处理。

2001年，汇思集团（HUMANPOOL）创始于中国苏州，现为中国就业促进会副会长单位。自成立以来，汇思始终坚持“用心做人力资源事业”，致力于成为“中国最有影响力的专业人力资源方案解决商”。

我一直觉得人才像玉，每一块玉都有自己的特质，而且好玉可遇不可求。
也许你是偶然路过汇思的网站，这个偶然也许是必然，因为唐骏曾经说过“打工最重要的是选择好行业和老板”，汇思从事的人力资源行业是个很有前途的行业，我和我的团队致力成为你好的事业伙伴。
所以，如果你是人才，不妨投一份简历，职位可以为你定制。

我心目中理想的汇思：赢利能力良好，具有高度的社会责任感与反省精神，能够让自己与同仁获得成长机会，不止提供一份工作，更努力提供一份崭新的生活。1200万美元的风险投资，以及比较具体的上市计划，将会使汇思将成为中国人力资源行业一家具有竞争力的公司。
“汇集英才，思考未来”是汇思名称的来源。我希望更多的有志之士，加入汇思，和汇思人一起分享责任与荣誉、快乐与艰辛、遗憾与坚持……。
在这场汇思“江南-中国-天下”的漫长征程中，执手是为了远行，我们帮助彼此成功，期待成就百年！ 一支年轻、快乐的创业团队，欢迎你的加入！

——汇思集团总裁 高门中


公交站：创意产业园东、松涛街创苑路北；
驾车导航：汇思BPO研究中心；
地铁站2号线延伸：松涛街站