苏州招聘

1、人事制度的制定、修改、监督和执行，加强各项制度的延伸、发展及推动；

2、人员招聘、考评与甄选、录用、入职，证件、证书的审核及相关手续办理；

3、员工人事档案的建立、整理、分类与管理，公司有关人事决策决定的收集、归档工作；

4、新进员工劳动合同的签订及在职员工合同的续签工作；

5、员工试用期考核、调岗及晋升建议；

6、汇总、核实各部门考勤数据，及各分部收派件统计数据，据实计发工资；

7、协助行政经理对新进员工进行入职培训、岗位培训、专业知识培训等相关培训；

8、劳动关系变更、解除、终止手续的办理；劳动法规的咨询；

9、劳动用工及退工管理；员工工伤、保险办理及各项劳动纠纷处理；

10、负责人才引进以及特殊工时制度的申报与续办

11、与政府机构、专业协会的联络与沟通。

    上海麒麟物流有限公司是一家专业的物流企业，其前身上海麒麟快递有限公司1998年在上海创建，随着业务的发展和客户需求的增加，在2000年开展了公路运输、仓储、分拣、包装加工、配送、整车零担快运、双程配载等业务。目前，公司已经在国内建立了一个一体化的物资配送流通网络，服务贯穿货物运输、仓储及市内配送流通网络，目前公司自有各类车辆100余辆，员工500余人，分公司和子公司13个，直属经营网点21个，加盟合作网点遍布全国30个省、自治区、直辖市和香港地区（除西藏和台湾）。公司采用先进erp技术，实现对货物从下单到派送的全程监控、跟踪及查询，优化货物的流程管理，以科技提升服务，务求以优质的服务，快捷的速度，合理的价格，安全的运作，准确的投递为您提供更多的便利。
     2009年，公司通过了iso质量服务体系，并在2011年被评为“***物流3a企业”以及中国物流与采购联合会常务理事单位。“服务创造未来”是公司一贯秉承的经营理念，麒麟物流凭借雄厚的经济实力和科学管理经验，不断提高服务品质，完善服务体系，通过公平竞争扩大市场占有率，并在全国各大城市实现了规模化的集团经营，在物流行业中脱颖而出，且在客户群中建立了良好的口碑。