苏州招聘

岗位职责

1. 负责根据部门战略目标，设立所属团队的绩效目标，并分解落实到每位团队成员；
2. 负责通过一系列管理行为，促进销售进程的推进，以确保完成当期业绩目标；
3. 负责定期或不定期地辅导团队成员，持续提升顾问式销售能力；
4. 参与新员工招募，负责新员工带教，密切辅导与支持新员工，融入团队，适应工作，早日转正；
5. 负责营造使命必达、积极分享、学习成长的团队工作氛围；
6. 负责或参与部门市场推广、产品引进、重点项目、区域支持、质量保证等管理工作；
7. 负责或参与跨部门沟通与协作，促进跨产品线销售等。

任职要求

1. 乐意推动他人提出建议，并积极推动他人付诸行动；
2. 对他人取得的成功表现出真诚的欣赏；
3. 浓厚的学习兴趣与很强的学习能力；
4. 本科及以上学历，市场营销/管理/人力资源/英语/心理学专业优先；
5. 三年以上销售经验，其中至少有一年的销售管理经验，培训/咨询公司工作经验优先；
6. 愿意尝试不同行业的，既有HR专业积累，又有管理团队经验的HR管理人员。

有意者请将简历投递至：tammytang@knx.com.cn，人力资源部将在三个工作日内与您取得联系，请保持通讯工具畅通，感谢您的关注！

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