苏州招聘

职位描述：
1、进行市场调研，了解培训市场的现状和发展状况，参与拟定公司相关培训制度与业务流程；
2、收集培训需求，制定培训计划和培训成本提供可行建议，并落实计划及监督实施；
3、建立员工培训档案，为用人提供依据；
4、对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议；
5、协助或独立对新员工进行入职培训。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大学专科（含）以上学历；
2、2年以上培训管理工作经验；有相关培训机构培训经验优先；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力、执行力及亲和力；
4、熟悉人力资源六大模块，掌握培训专业理论与实务；
5、熟练使用现代办公软件及培训工具。

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