苏州招聘

薪酬经理

职位描述：
1、参与薪酬调查工作，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
2、参与审核并制定薪酬福利计划体系，使企业薪资方案具有竟争性和公平性；
3、负责员工薪资的计提、上报及实发工资的整理上报等相关工作；
4、协助贯彻执行公司薪酬相关政策及流程，及时反馈与薪酬管理相关的日常问题。
5、协助进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作。

任职要求：
1、人力资源管理、会计、管理类专业类大学专科（含）以上学历；
2、2年以上薪酬管理工作经验；具备财务会计知识者优先；
3、悉劳动合同法中有关劳资、福利等方面的法律、法规；
4、细心、严谨、认真，诚实正直，责任心强，工作原则性强，有团队精神，服从管理；
5、熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识。

朗曼是上海的一家高科技企业。公司自成立以来一直以生产为客户赢利的软件为目标，致力于企业管理软件的开发。

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