苏州招聘

岗位职责
一、参与分解、落实分公司年度经营目标
协助分公司总经理分解落实年度工作目标，制订分公司季度、月度经营计划，确保经营目标能够实现。同时根据分公司的计划，制定所辖业务部门各阶段工作计划。
二、组织开展所辖部门各项工作
根据所辖业务部门各阶段工作计划，向所辖部门经理下发各阶段工作任务，组织监督实施。适时召集所辖部门经理召开相关会议或下发相关文件，布置各项工作计划的实施。
三、参与决策
参与分公司经营重大问题决策，并向分公司总经理提供经营决策分析与支持。根据分公司的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。
四、关系管理
在分公司总经理的授权下，代表分公司处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象；拓展、维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件；合理利用企业内外的各种关系资源，确保企业经营活动的顺利进行。
五、所辖部门管理
参与所辖部门管理人员的聘任、培训、考核工作；负责指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平；负责协调、安排所辖各部门的工作，保证各项工作的顺利开展。
六、落实总部推动的各项工作。
七、上级授权的其他工作。

任职要求
1、年龄40岁以下，大专以上学历，具有企业管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
2、具有丰富的房地产经纪或开发行业工作经验，熟悉房地产行业相关政策和法律法规，熟悉房地产全程顾问、营销策划、代理等业务运营，具备业务拓展、项目操盘等方面成功经验；三年以上分公司副总岗位管理工作经验，全程操作三个以上中等规模房地产项目的经验。
3、具备敏锐的市场洞察力，良好的商务谈判能力；
4、具有良好的协调、沟通、领导和组织能力，具有出色的团队建设和管理能力；
5、能承受工作压力，具有良好的心理和身体素质，工作严谨、负责，积极进取，执行力及责任心强。

        汇丰行地产投资顾问机构成立于1996年，是中国创建较早，且极具发展潜力的专业化地产服务机构之一。十五年的风雨历程，十五年的市场历练，汇丰行业已成为中国房地产代理行业50强，同时也是人力资源市场上最具竞争力的企业之一。
    汇丰行十五年一贯秉承“稳健、务实、诚信、多赢”的企业发展理念，先后完成了环渤海经济圈和长三角经济圈的战略布局，在北京、天津、上海、连云港以及河北等地市成立了七个分公司，逐步实现了面向全国的发展战略目标。
    十五年来，汇丰行凭借精干的管理团队、娴熟的专业技能、丰富的实战经验、不断学习和创新的动力，通过敏锐的市场洞察力、科学严谨的流程、杰出的创意、专业的执行力将服务推向极致，先后在全国20多个城市全案策划代理房地产项目累计数百个，涉及住宅、别墅、公寓、商业等各种物业类型，累计实现商品房销售数千万平方米，销售总额突破数百亿元。
    上海枫桥房地产经纪有限公司隶属于汇丰行地产投资机构，是旗下的上海分公司。上海枫桥作为汇丰行的中流砥柱，自06年成立以来已与60多家知名开发商建立长久的合作关系，在公司蒸蒸日上的发展历程中优秀人才的加盟是我们最渴求的。目前公司拥有房地产策划、广告设计、工程规划及管理、销售等各类专业人才。人才是汇丰行最宝贵的财富，因此公司十分重视优秀人员的吸纳、培养、任用和激励，也为有识之士提供了广阔的施展才能的空间和极具前景的发展平台。公司为员工提供优厚的薪资待遇、完善的福利保障以及健全的培训体制，努力打造汇丰行“来之能战，战之能胜”的精英团队。

我公司为员工提供以下所述福利待遇：
一、有薪假期
1、法定假日；2、年休假；3、病假；4、婚假；5、产假；6、丧假。
二、津贴
1、出差补贴 ；2、驻外津贴；3、餐费补贴。
三、奖金
四、社会保险
1、养老保险； 2、失业保险； 3、生育保险； 4、工伤保险；5、医疗保险。
五、培训
1、入职培训； 2、业务培训；3、管理培训； 4、外派进修。
六、其他
1、节日福利；2、健康体检；3、公司旅游；4、员工生日会；5、劳保用品；6、档案托管； 7、公司年会等。