苏州招聘

1. 接听、转接电话；接待来访人员。 本信息来源于百姓网baixing.com
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室 档案收集、整理工作。
3. 负责办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
11 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
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    苏州博思雅公司，是一家致力于儿童艺术与创意熏陶的全国性专业教育机构，通过创新、卓越的教学方式和理念，最大程度地激发了孩子们的潜能，使其创造能力、艺术才华和资质天赋得以极大化地展现。
对于3-14的儿童来说，最初步的生活和实践就是自己动手，把丰富的想象力变成手里的玩具、礼物和工艺品，也就有了他们真正的创意之作和艺术品。人们常问，艺术和创意来源于哪里？苏州博思雅的回答是，来源于生活，来源于实践。在我们的培育课程里，多姿多彩的手工制作，变幻无穷的创意实践，均能寓教于乐，使孩子们在玩乐之中观察、探索、表达和思考。快乐地学习，快乐地成长，让创意、艺术的灵感与天赋深深植入小孩们的大脑与心灵，这就是苏州博思雅独具关怀、与众不同之处，也是苏州博思雅教育思想的全部。
创意DIY、幼教输出、成长动力、菁英会是苏州博思雅公司“HAPPYBABY”项目的几大重要内容。“创意DIY”引导孩子们利用创意的方式自己动手，通过生动的实践开发智力、想象力、创意以及艺术性的才华。“幼教输出”是为了给孩子们进行特色课程的辅导，达到因材施教、充分挖掘潜能的目的。“成长动力”是孩子们快乐学习的俱乐部，在这里通过互动和交流，大家能得到更多的锻炼和发展。“菁英会”是少年英才们参加的夏令营活动，内容丰富形式新颖，其教育内涵和意义都非同一般。
  从公司成立之日起，我们就确立了企业的理念、战略、价值观与文化等一系列的内容，并在经营实践的过程中不断充实、调整、优化，使之更好地体现企业的目标和使命。而且，为树立行业内的知名品牌打下坚实基础，为实现对孩子、家长及社会性的责任而形成了一套完整的企业文化体系。
       
       经营理念：
       
       快乐的成长历程，愉悦的培育模式，塑造出创意与艺术的资质，激发出令人惊喜的天赋和潜能，这就是我们教育理念的精华和精髓。
       
       战略规划：
       
       在经营理念的引导下，我们将在“快乐育教”、“实践启发”、“互动学习”三个优势的项目上发挥我们的教育强项，致力于儿童培育事业的品牌化经营，用三至五年或更长的时间将苏州博思雅公司打造成为区域性的、全国性的知名品牌和育教模式的典范。
       
       企业价值观：
       
       孩子们快乐地成长，快乐地成才，是我们持续进步和奉献的动力；家长和社会的认同与支持，是我们实现事业成就感的源泉。
       
       文化内涵：
       
       企业与教师成为合作伙伴，携手创造育教新模式；
       企业与孩子们成为最好的朋友，一起快乐成长与成才，塑造育教行业的强势品牌；
       企业与家长并肩同行，为培育卓越的少年英才共同努力；
       企业与社会一道，担当起人才建设的重任！
       联系电话：0512—68707516