苏州招聘

1.制定部门规章制度与流程，并进行修正与完善；
2.制定部门年度工作规划与费用预算，并就规划执行情况与预算达成负责；
3.编制部门月度开发计划，分配、协调部门同事按目标意向区域进行外出选址工作；
4.对目标区域进行商铺开发，并就意向开发商铺进行筛选，符合开发条件的提报《拟选店基本情况调查表》，报公司审批；
5.按拟选店审批意向，与业主进行合同条款与租赁条件进行谈判，并就谈判意向提报《可行性报告》与《租赁合同条款报批单》，报公司审批；
6.按租赁合同审批意向，结合公司授权标准进行《租赁合同书》签定；
7.按租赁合同要求进行移交接收，并与业主签定《商铺移交表》；
8.按租赁合同签定内容与商铺移交表，制定《新店签约知会表》；
9.对新开店铺前三月实际销售进行分析与对比，找出差异原因，并提交《新店预算与实际销售差异报告》，同时对后期的开发工作进行调整；
10.对于意向“在建卖场”、“在用卖场”进行跟踪，定期回访与洽谈，掌握与业主洽谈的竞争方情况，维护与业主的关系，每月提供《在建或在用卖场跟踪维护表》；
11.做好部门同事工作分配与监督，并组织定期培训，以提升整体工作效率与水平；

　　广东爱婴岛儿童百货股份有限公司成立于1998年，主营孕婴童用品连锁零售业务，致力于为妈妈和宝宝提供最优质的产品和服务，是全国最大的儿童百货连锁企业之一。
　　定位精准、目光高远。2010年，爱婴岛成功整合苏州婴之爱、南京宜婴房，连锁发展全面提速。目前已拥有连锁店200多家，成为全国儿童百货连锁规模最大的企业之一。

　　未来三年，爱婴岛将以华南、华东为两个中心向全国市场辐射，全国直营连锁店总数量将达800家，网上商城(baby.com.cn)也将同步发展战略，打造全国专业的孕婴童用品网络购物平台，爱婴岛儿童百货已经成为全国孕婴童行业的领军企业。