苏州招聘

职位描述
1、主管分公司内的人事行政管理工作，建立健全公司劳动管理制度；
2、根据分公司事业计划，制定年度招聘与培训计划，并推进实施；
3、负责分公司薪酬福利管理和绩效考核管理；
4、辅助分公司领导进行日常部门管理，协助中日方沟通，必要时担任翻译；
5、其他领导所交办的工作。

职位要求
1、本科以上学历，人力资源或行政管理专业尤佳；
2、三年以上人力资源工作经验，有在日企人事部门工作经验尤佳；
3、日语一级以上水平，能够熟练运用日语与日方工作沟通；
4、能够熟练应用Word、Excel、PPT等office等办公软件；
5、具备较强的人际沟通能力、责任心和敬业精神。

上海智生道人才咨询有限公司
            
我们的理念： 专业、卓越、用心、创新
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