苏州招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门 的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
5、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；
8、适时提出工作合理化改进建议；
9、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；

任职要求：
1、本科或本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 ；
2、两年以上人力资源招聘相关工作经验；
3、热爱人力资源工作，有热情、开朗，有服务意识
4、责任心强，敬业爱岗，稳重细心，能承受较大工作压力
5、性格开朗，有组织和主持企业内文化活动工作经验者优先考虑

中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。