苏州招聘

岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
3、负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程，组织编写各部门职位说明书。
4, 负责流程，表格的制定及规范。
4、负责公司员工档案管理，监督考核各部门绩效，并不断完善绩效管理体系。
5、协助推动公司理念及企业文化的形成。
6、负责部门的日常事务管理工作、员工考勤，协助制定公司与工厂人力资源整体战略规划。

岗位要求：
1、大专以上学历，五年以上人力资源工作经验，有服装行业及电子商务工作经验者优先。
2、熟悉招聘、培训、薪酬制度等人力资源工作流程。
3、具备良好的职业素养及较强的执行力、亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队

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