苏州招聘

岗位职责：
1、有效沟通和分析用人部门招聘需求，并制定年度招聘计划和费用预算；
2、实施招聘工作，选择招聘渠道、组织候选人面试及评估，提供初步面试意见；
3、管理、开发、维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好合作关系；
4、招聘数据的统计和分析报告，并及时调整招聘工作和侧重；
5、针对公司的发展情况协助上级负责培训需求调研、制定拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
6、建立和更新员工培训档案、监督检查各部门的专业技术培训，跟进培训结果评估与考核；
7、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力；
3、善于思考、学习，思路清晰，良好的敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、形象气质佳，性格外向；

5、熟练使用办公软件 。

广东新邦物流有限公司（以下简称“新邦物流”）创立于2003年6月18日，是国家AAAAA级综合型物流企业，2014年获得了“广东省十大风云企业”荣誉。自2005年起进入公路快运市场以来，每年保持着30%以上的增长，目前，在全国已有600多家网点，员工8000余人，自有车辆600多辆，社会整合车辆1500多台，物流设备500多套，仓库、分拨场地11万多平方米，日吞吐能力4500余吨。网络覆盖全国二级以上城市248个、三级以上城市725个，覆盖全国92%的县级以上城市，每年为30多万名客户提供仓运配一体化的解决方案。