苏州招聘

1.本科（含）以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；
2.3年以上培训管理工作经验，对HR其他模块有所涉及了解；
3.熟悉系统培训流程，独立策划，实施培训项目，担任过培训讲师；
4.熟悉HR培训体系建立，对培训需求分析，课件开发制作，供应商选择和效果跟踪评估有系统思路，能以流程形式明确规范；
5.技能与能力
a）独立策划培训项目能力；
b）设计、引进、开发、实施和评估培训课程的能力；
c）熟悉培训需求分析、计划制定与实施、效果评估，有一定的编写培训教材及课程开发能力，熟悉office软件操作，精通幻灯片制作；
d）逻辑思维能力，做事有条理，计划性强；
e）团队合作精神，积极进取，开朗热情，有上进心，能承受工作压力；
f）组织、管理、协调能力、良好的文字及语言表达能力；

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