苏州招聘

工作职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关行业的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协 调能力，有团队协作精神；

5、拥有人力资源证书者优先考虑；

6、拥有优越的招聘渠道；

7、拥有良好的沟通、培训和谈判能力。

江苏景宏艺术品投资发展有限公司围绕艺术品为主题，形成艺术品收购、销售、租赁、装裱、经纪、评估、鉴定、担保、拍卖、保险、咨询以及商业性美术品展览等多种商业形态。注册资金达3000万，旗下员工约20人，属于创新型的文化企业。
    江苏景宏艺术品投资发展公司将融合拍卖、私募股权投资、信托、媒体、网络平台等逐步形成了一个以艺术品投资为中心的投资公司的运行思路。 根据目前公司发展规划，公司将会发起宏圣艺术品投资基金，全面运营今后的艺术品基金。并成立新型电子商务类传播平台，利用传统媒体、新媒体宣传、推广已投资艺术品标的，形成广泛社会认知度。公司还将定期主办高端文化艺术沙龙活动，届时将邀请各界艺术家，形成一种浓厚的文化探讨氛围。