苏州招聘

岗位职责 ：
1. 在上级的领导和监督下完成工作；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作；
3. 管理劳动合同，办理用工、退工手续，居住证打分事宜；
4. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5. 负责管理人力资源相关文件和档案。
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 3年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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