苏州招聘

任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
College degree or above in Human Resource Management or equivalent
2、三年以上人力资源管理工作经验；
Three years or more human resources management experience
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家（及工业园区）各项劳动人事法规政策；
Familiar with rules and procedure of recruiting、salary、performance evaluation、training and some regular HR policies (Industry Park)
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
Good communication skills, interpersonal interaction, strain capacity, problem-solving ability, appetency and strong sense of responsibility and dedication
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
Good ability in MS Office


职位职责： 1. HR主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
HR main target and plan, establish、involve or assist upper levels to execute related policies and institutions
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
Responsible for day-to-day operating management and manage、guide、training and evaluation of employee in HR department
3. 负责公司人力资源战略的执行；
Responsible for implementation of strategic Human Resource
4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
Plan、guide、control and coordinate employees’ management of recruiting、welfare、training、performance、employee-relationship
5. 负责人力资源内部的组织管理；
Responsible for organization management of internal HR
6. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
Analyze related information, diagnose enterprise Human Resource and improve related policies
7、遵守公司信息安全的相关规定以及本岗位相关的保密要求
Acknowledge all applicable requirements of information security and confidentiality for this position

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