苏州招聘

深圳市万泉河科技股份有限公司（36人才）创办于2002年，目前全国拥有20家分支机构，36人才作为深圳市万泉河科技有限公司旗下招聘网，是中国“行业细分”招聘网站的开拓者，一直引导全球行业招聘网站的潮流，2007年至今，36人才以绝对的优势在中国细分招聘行业遥遥领先，2008年36人才整体规模进入中国第二集团招聘网站前列,行业服务优势不断显现。旗下拥有旅游、汽车、医疗、建筑、化工、电力等近三十个热门行业招聘网站，一半以上在国内处于领先地位。
岗位要求：
1、根据人力资源发展规划制定招聘培训的相关制度及流程，建立招聘、培训体系；
2、不同岗位面试问卷的设计，并针对面试人员建立考评与测试机制；
3、负责新员工入职培训的授课及对试用人员进行考核评估；
4、建立并拓展优化招聘渠道，定期与各区域经理沟通，做好人才储备工作；
5、进行培训需求分析，制定并组织实施内外部培训方案，并且实时对受训人员进行培训跟进及考核，确保培训效果达到公司要求；
6、制定公司员工职业发展通道，建设公司人才梯队。
任职要求：
1、人力资源、管理类专业全日制本科以上学历，一年以上同等职位工作经验；
2、熟悉人力资源管理招聘、培训模块知识，熟悉人力资源测评工具；
3、能独立进行招聘体系的建立与完善及执行能力，有人员筛选技巧；
4、具有良好的沟通、协调、组织能力，良好的职业形象，较强的亲和力；
5、简历请附上近照。

深圳市万泉河科技有限公司（36人才行业招聘网）创办于2002年，目前全国拥有20家分支机构，36人才作为深圳市万泉河科技有限公司旗下招聘网，是中国“行业细分”招聘网站的开拓者，一直引导全球行业招聘网站的潮流，2007年至今，36人才以绝对的优势在中国细分招聘行业遥遥领先，2008年36人才整体规模进入中国第二集团招聘网站前列,行业服务优势不断显现。旗下拥有旅游、汽车、医疗、建筑、化工、电力等近三十个热门行业招聘网站，一半以上在国内处于领先地位。

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网址:www.36.cn