苏州招聘

岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、通过招聘网站上收取的简历，电话通知投递简历者面试并负责初试；
4、通过各种有效途径发布招聘信息，招募人员；
5、处理劳动关系纠纷；
6、处理员工工伤事宜；
7、协助上级领导处理人事方面的其他工作，完成上级领导的其他安排。
任职要求：
1、做事认真，执行力强，精通办公软件；
2、沟通协调能力强；
3、语言表达能力强，3年以上HR经验。

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