行政人事经理
上海优杰企业管理咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2015-01-30
- 工作地点：上海
- 招聘人数：1
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事经理 招聘经理/主管
职位描述
行政人事经理
岗位职责：
组织起草完善公司有关人力资源部相关管理制度；
工作计划管理：
1）组织制定本部门的年度业绩目标分解、工作计划和实施步骤；
2）组织制定本部门的月度工作计划，并细化分解到各个岗位；
3）组织并监督下属人员完成年度、季度、月度及日工作计划，并针对完成情况，进行工作总结；
人力资源规划管理：
1）组织制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度计划（每年x日提交发展规划）；
2）依据公司人力资源年度计划组织本部门开展工作（定期监督，计划实施率高于90%）
招聘管理：
1）制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；
2）定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存（保管安全）
薪酬管理：
1）收集汇总行业市场薪酬、福利情况，并形成报告；
2）定期对公司员工进行薪酬满意度调查，了解公司各岗位薪酬实际收入情况；
3）结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度
绩效管理：
1）根据公司经营发展目标，组织制定公司员工绩效考核制度；
2）组织实施公司员工绩效考核并负责审核各项考核结果并进行绩效面谈；
3）协调和指导公司各部门绩效考核工作
培训管理：
1）根据公司经营发展目标，组织制定公司员工培训管理制度；
2）根据培训需求分析，拟定培训计划及培训课件；
3）组织实施公司员工培训并负责培训考核
综合管理：
1）协调、管理公司各部门之间员工关系；
2）计划和审核公司各部门人力资源管理的成本费用；
3）受理公司员工投诉及劳动争议等相关事宜
职位要求：
大专以上学历，人力资源管理、文秘、中文或相关专业优先；
五年以上相关工作经验；
具备良好的语言组织能力，沟通能力及协调能力；
工作认真踏实，有较强的责任心，有良好的执行力及职业素养；
熟练掌握、运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
良好的服务意识，良好的团队合作意识；
已婚已育优先考虑。
职业待遇：
年休假＋年度员工体检；
完善的薪资架构及年均递增的薪资体系；
年度员工旅游及部门活动
年底双薪
地址：普陀区新村路423号绿地威科国际1号楼502室
地铁：7号线新村路站步行200米、3号线镇坪路站步行2000米、4号线镇坪路站步行2000米。
公交：869、923、112、117、517、744、822、78、224、909、510、68，107、944、876、858，510、107 、北嘉线。
公司介绍：
优杰咨询是一家高级人才搜寻公司和中国特色的人力资源服务机构。
优杰咨询拥有自己强大的人才库和全球人才网络，优杰咨询的顾问具有丰富的专业知识和行业经验，我们的专项业务服务按不同行业、地理区域和职能划分。涉猎的行业有IT、互联网、广告传媒、网络游戏、通讯、房地产、医药、消费品、工业品等领域，业务范围辐射到北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、南京、西安、杭州、宁波等地，可充分满足各地公司、企业对高级人才的需求。优杰咨询建立并完善了全面的领导资本管理策略, 为我们的客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司中高级管理人才的搜索咨询服务。
优杰咨询的客户包括全球财富500强的跨国公司，国内大型知名民营企业，以及高速成长和发展的各种类型公司，公司依托创始人在国内外广泛的人脉关系，逐步建立起全球范围的业务网络，为我们的客户提供更全面广泛的人力资源服务。
联系人：薛小姐
联系方式：13918602902
邮箱：ivy.xue@jplushr.com.cn
岗位职责：
组织起草完善公司有关人力资源部相关管理制度；
工作计划管理：
1）组织制定本部门的年度业绩目标分解、工作计划和实施步骤；
2）组织制定本部门的月度工作计划，并细化分解到各个岗位；
3）组织并监督下属人员完成年度、季度、月度及日工作计划，并针对完成情况，进行工作总结；
人力资源规划管理：
1）组织制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度计划（每年x日提交发展规划）；
2）依据公司人力资源年度计划组织本部门开展工作（定期监督，计划实施率高于90%）
招聘管理：
1）制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；
2）定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存（保管安全）
薪酬管理：
1）收集汇总行业市场薪酬、福利情况，并形成报告；
2）定期对公司员工进行薪酬满意度调查，了解公司各岗位薪酬实际收入情况；
3）结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度
绩效管理：
1）根据公司经营发展目标，组织制定公司员工绩效考核制度；
2）组织实施公司员工绩效考核并负责审核各项考核结果并进行绩效面谈；
3）协调和指导公司各部门绩效考核工作
培训管理：
1）根据公司经营发展目标，组织制定公司员工培训管理制度；
2）根据培训需求分析，拟定培训计划及培训课件；
3）组织实施公司员工培训并负责培训考核
综合管理：
1）协调、管理公司各部门之间员工关系；
2）计划和审核公司各部门人力资源管理的成本费用；
3）受理公司员工投诉及劳动争议等相关事宜
职位要求：
大专以上学历，人力资源管理、文秘、中文或相关专业优先；
五年以上相关工作经验；
具备良好的语言组织能力，沟通能力及协调能力；
工作认真踏实，有较强的责任心，有良好的执行力及职业素养；
熟练掌握、运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
良好的服务意识，良好的团队合作意识；
已婚已育优先考虑。
职业待遇：
年休假＋年度员工体检；
完善的薪资架构及年均递增的薪资体系；
年度员工旅游及部门活动
年底双薪
地址：普陀区新村路423号绿地威科国际1号楼502室
地铁：7号线新村路站步行200米、3号线镇坪路站步行2000米、4号线镇坪路站步行2000米。
公交：869、923、112、117、517、744、822、78、224、909、510、68，107、944、876、858，510、107 、北嘉线。
公司介绍：
优杰咨询是一家高级人才搜寻公司和中国特色的人力资源服务机构。
优杰咨询拥有自己强大的人才库和全球人才网络，优杰咨询的顾问具有丰富的专业知识和行业经验，我们的专项业务服务按不同行业、地理区域和职能划分。涉猎的行业有IT、互联网、广告传媒、网络游戏、通讯、房地产、医药、消费品、工业品等领域，业务范围辐射到北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、南京、西安、杭州、宁波等地，可充分满足各地公司、企业对高级人才的需求。优杰咨询建立并完善了全面的领导资本管理策略, 为我们的客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司中高级管理人才的搜索咨询服务。
优杰咨询的客户包括全球财富500强的跨国公司，国内大型知名民营企业，以及高速成长和发展的各种类型公司，公司依托创始人在国内外广泛的人脉关系，逐步建立起全球范围的业务网络，为我们的客户提供更全面广泛的人力资源服务。
联系人：薛小姐
联系方式：13918602902
邮箱：ivy.xue@jplushr.com.cn
公司介绍
优杰咨询（J-PLUS）,成立于2008年，是一家专门从事人才交流服务与咨询的专业性猎头公司。
优杰咨询－－优杰猎头（J-Plus）拥有自己强大的人才库和全球人才网络，J-Plus的顾问具有丰富的专业知识和行业经验。我们的专项业务服务按不同行业、地理区域和职能划分。涉猎的行业有IT、互联网、广告传媒、网络游戏、通讯、房地产、医药、消费品、工业品等领域。业务范围辐射到北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、南京、西安、杭州、宁波等地，可充分满足各地公司、企业对高级人才的需求。J-Plus建立并完善了全面的领导资本管理策略, 为我们的客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司中高级管理人才的搜索咨询服务。
J-Plus的客户包括全球财富500强的跨国公司，国内大型知名民营企业，以及高速成长和发展的各种类型公司。l公司依托创始人在国内外广泛的人脉关系，逐步建立起全球范围的业务网络，为我们的客户提供更全面广泛的人力资源服务。
理念与信条
每一个优杰人都在尽职尽责维护着公司建立时所倡导的核心理念“效率、速度、准确”。
优杰的信条是：独立的个人，独特的客户，优杰的职责是让两者完美结合。
优杰的承诺
精确：定位准确，推荐准确，分析准确 ！
快捷：通过对流程的革新，优杰的效率达到同行最高水平!
负责：宁可丢掉生意，也不误导客户和候选人。同时绝对不胡乱承诺！
理解：所有优杰人尽全力了解客户和候选人的深层需求！
经济：努力控制自身的成本，降低收费水平，致力于最具备性能价格比的服务！
感恩：这是优杰人做事的心态，也是优杰人人生观的组成部分!
所有入职人员，公司都将给予公司会给予全程全面猎头操作流程规范技巧的培训；具有吸引力的薪资架构！高额的综合薪资！
欢迎您的加盟！
优杰咨询－－优杰猎头（J-Plus）拥有自己强大的人才库和全球人才网络，J-Plus的顾问具有丰富的专业知识和行业经验。我们的专项业务服务按不同行业、地理区域和职能划分。涉猎的行业有IT、互联网、广告传媒、网络游戏、通讯、房地产、医药、消费品、工业品等领域。业务范围辐射到北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、南京、西安、杭州、宁波等地，可充分满足各地公司、企业对高级人才的需求。J-Plus建立并完善了全面的领导资本管理策略, 为我们的客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司中高级管理人才的搜索咨询服务。
J-Plus的客户包括全球财富500强的跨国公司，国内大型知名民营企业，以及高速成长和发展的各种类型公司。l公司依托创始人在国内外广泛的人脉关系，逐步建立起全球范围的业务网络，为我们的客户提供更全面广泛的人力资源服务。
理念与信条
每一个优杰人都在尽职尽责维护着公司建立时所倡导的核心理念“效率、速度、准确”。
优杰的信条是：独立的个人，独特的客户，优杰的职责是让两者完美结合。
优杰的承诺
精确：定位准确，推荐准确，分析准确 ！
快捷：通过对流程的革新，优杰的效率达到同行最高水平!
负责：宁可丢掉生意，也不误导客户和候选人。同时绝对不胡乱承诺！
理解：所有优杰人尽全力了解客户和候选人的深层需求！
经济：努力控制自身的成本，降低收费水平，致力于最具备性能价格比的服务！
感恩：这是优杰人做事的心态，也是优杰人人生观的组成部分!
所有入职人员，公司都将给予公司会给予全程全面猎头操作流程规范技巧的培训；具有吸引力的薪资架构！高额的综合薪资！
欢迎您的加盟！
联系方式
- 公司网站：http://www.jplushr.com
- 联系人：楼小姐
- 电话：(021)61851555-820