苏州招聘

工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、提高招聘活动效率；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，做好简历管理与信息保密；
5、定期维护与及时更新各种渠道的招聘信息，使用、维护HR招聘系统。


任职资格：
教育背景：人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
工作经验：3年以上企业招聘工作经验，有猎头及金融行业经验优先。

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