苏州招聘

一、 岗位职责：

1、人员招聘（自接受招聘指令到员工上岗），人才的储备。

2、员工录用、入职、离职手续的办理。

3、员工用工、退工报备手续的办理。

4、员工入职培训、在岗培训。（培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训政策的完善）

5、考勤管理。（考勤方法的培训；考勤结果的确认、汇报与公布；考勤设备的维护；）

6、工资管理。（新员工工资确定、工资调整）

7、员工绩效考核。

8、社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。

9、员工调动、晋升、奖惩。

10、员工档案管理。

11、领导交待的其他工作任务。

二、职位要求：
1、有人事工作经验或是人力资源专业出身的

2、熟悉劳动法，另外重要的是善于沟通

3、反应能力比较强