苏州招聘

岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、协助人公司处理人事方面的其他工作。
7、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

岗位要求：

1，做事认真负责，吃苦耐劳，女性。

2，专业背景出身。对电脑办公软件等熟练。

苏州敏轩急速贸易公司于2011年组建成立，主要从事国内新兴的国际贸易销售业务。公司目前有 50 余名员工，其中有数名来自国内外电子商务界的精英。公司发展迅猛，目前旗下有英、法、西班牙语等网站，后期将会陆续推出其他语言版的网站。 敏轩拥有自己一系列的供应商以及成熟的物流，以在线B2B2C的形势，将国内企业的产品销往全世界，为国内企业特别是中小型企业开辟了道路。截至目前，敏轩已拥有来自世界各地的注册客户数三十万人，累计发货目的地国家多达180个，外籍客户遍布北美洲、亚洲、西欧、中东、南美洲和非洲。作为国际贸易领域新一代电子商务的开拓者之一，我们会精准把握全球中小型批发零售的新趋势、新动态，本着“诚信、便捷、收益”的企业宗旨，借助高效国际物流体系，汇集优势产品，为用户提供更优、更快、更好的网购服务。 　　公司旨在建立跨国在线电子商务平台和全球大型综合网上商城，提供优质即时的在线采购服务，实现生产商和贸易商与国外众多的中小采购商及消费者直接对接，促进出口贸易，提升企业国际竞争力。公司专注于小额批发及零售领域，努力成为国际电子商务领袖。敏轩具备营销的四大要素，人流、物流、资金流和信息流。具备电子商务的四个成功条件：势到、货好、钱够、人强。在有利的时期，具备营销的基本条件加上公司的强大实力做后盾，敏轩已在蓬勃发展，向电子商务国际领先迈进。