苏州招聘

【职位概览】

1、知名女装【商品总监】1位，工作地点：杭州，年薪税后60万—80万（特别优秀可到100万以上）；

2、知名男装（年轻时尚休闲风格）【商品总监或副总】1位，工作地点：上海，年薪税前60万—80万；

3、知名女装【商品部经理】2位，工作地点：杭州，年薪税后30万—40万；

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职位一：女装【商品总监或副总】1位，

公司简介：是一家集研发、生产、营销、物流于一体的大型专业女装企业、杭派女装领军品牌之一，终端网点800多家，年度回款7个多亿

工作地点：杭州

年薪：税后60-80万（特别优秀可到100万以上）；

―工作职责―

1、作为公司决策层，参与制定企业战略规划、年度经营计划，依据公司的年度经营计划和年度目标，制定商品中心年度、季度、月度工作目标和工作计划；
2、建立健全商品中心管理体系、作业流程；
3、主持制定商品企划、开发、推广方案并组织实施；
4、指导货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作；
5、指导制定并督导执行商品生产采购计划，分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析；
6、带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标；
7、对下属进行工作督导、培训、检查与考核，协助人资部开展本部门人员招募与培训工作；
8、承办上级临时交办的其他任务。

―岗位要求―

1.30-45岁，大专以上学历（本科优先），服装设计、艺术类相关专业；
2.8年以上服装设计、商品、买手从业作经验，5年以上知名女装品牌工作经历；
3.对商品企划、商品运营、供应采购拥有非常扎实的理论造诣和丰富的实操经验。

职位二：男装【商品总监或副总】1位，年轻时尚休闲风格

公司简介：国内知名男装品牌、大型服装企业集团、上市公司，拥有多个自有品牌和国际代理品牌，3000多家销售网点遍布全国各地。

工作地点：上海

年薪：税前60-80万

―工作职责―
1、 根据公司的战略规划与目标，负责制订相应的商品战略及具体的执行规划，并组织实施；包括：协助设计中心对整盘商品的规划和整合；汇总提炼每季卖点，指导培训；协助设计中心制订每季商品的设计开发企划案，规划上市波段，制订商品零售生命周期企划案等；
2、 负责商品流通的统筹及商品运营数据监测和分析；包括：制订和落实商品生命周期销售策略，商品生命周期和区域货品调配，组织库存清理销售计划，对降低终端及公司库存负责；指导商品陈列和营销包装、销售数据报表、商品的数据分析、订货会订单管理；
3、 分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制订和调整后续商品运营计划，对各直营店库存量及货品结构的合理性进行分析并提出整改建议；
4、 负责商圈内的竞争对手的商品信息进行分析为决策提供准确的相关信息。
5、 随时掌握国家品牌服装等产品的流行趋势和发展方向；
6、 与直营销售中心及营销中心一起建立品牌潮流产品市场信息管理机制，及时了解消费者的需求；
7、 与直营销售中心及营销中心一同进行产品策划和市场定位；
8、 监控订货额及销售额、购货产品组合、购货产品订货数量及销售数量、零售价、毛利率及产品成本；
9、 提供策略性订货指引给予直营销售中心及营销中心；
10、新商品入仓及出货的安排；
11、不断完善本部门的各项资源管理制度、工作流程及标准，并监督其执行；
12、负责商品部团队建设、工作管理、团队成员职业规划指导，绩效考核、业务能力提升等。

―岗位要求―
1.30-45岁，大专以上学历（本科优先），服装设计、艺术类相关专业；
2.8年以上服装设计、商品、买手从业作经验，5年以上知名年轻时尚男装品牌工作经历（如卡宾、太平鸟、GXG、马克华菲等）；
3.对商品企划、商品运营、供应采购拥有非常扎实的理论造诣和丰富的实操经验。

职位三：女装【商品部经理】2位

公司简介：一家集研发、生产、营销、物流于一体的大型专业女装企业、杭派女装领军品牌之一，终端网点800多家，年度回款7个多亿

工作地点：杭州

年薪：税后25-40万

―工作职责―
1、参与制定商品企划、开发、推广方案并组织实施；制定商品部年度、季度、月度工作目标和工作计划；
2、健全完善商品管理部管理制度体系、优化作业流程、改进工作方法；
3、主持货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作；
4、主持制定并督导执行商品生产采购计划，分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析；
5、带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标；
6、对下属进行工作督导、培训、检查与考核，协助人资部开展本部门人员招募与培训工作；
7、承办上级临时交办的其他任务。

―岗位要求―
1、大专及以上学历,五年以上服装行业商品管理经验（女装、休闲、运动类均可）；
2、具宏观规划及调控能力，具良好数据统筹分析能力；
3、熟悉货品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，具商品采购、物流知识、采购预算经验。

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