苏州招聘

【职位概览】

1、知名女装品牌【设计总监】1位，工作地点：杭州，年薪税后80万—100万（特别优秀或海外设计师可到120万以上）；

2、知名男装品牌（年轻时尚休闲风格）【设计总监】1位，工作地点：上海，年薪税后50万— 80万；

3、知名女装品牌【主力设计师】3位，工作地点：2位上海，1位杭州，年薪税后30万—50万；

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【职位详述】

●职位一：女装【设计总监】1位

公司简介：国内知名女装品牌，杭派女装领军企业之一，年龄定位25-35岁

工作地点：杭州

职位年薪：税后80万—100万（特别优秀或海外设计师可到120万以上）；

——岗位职责——

1、根据企业和品牌的整体发展战略，制订公司整体开发计划，并确定年度产品发展目标、策略和市场计划；

2、负责公司各品牌的定位、形象风格的制定，各季产品的开发；

3、参与组织季度/年度订货会，设计展会风格；

4、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；

5、拟定服装产品设计的全过程设计流程；

6、负责设计部门内部管理，负责设计团队建设以及人员的培训、考核。

——岗位要求——

1、服装设计类专业大专以上学历，8年以上知名品牌女装设计管理工作经验，担任设计总监或同等职位3年以上；

2、对欧美、日韩风格均有一定的认知与了解；

3、关注时尚潮流资讯。熟悉了解国内外知名品牌，富有创意有丰富的色彩视觉感；

4、熟悉并准确把握行业趋势和流行特点，善于捕捉产品、市场信息；

5、熟知布料性能及相关类别面辅料的市场价位，能很好的做到指导、监管工作；

6、通晓服装设计开发的全程管理，精通服装生产流程管理、服装制作工艺；

7、有良好的研发团队管理经验，能全盘统筹设计部工作。

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● 职位二：男装【设计总监】1位（年轻时尚休闲风格）

公司简介：国内知名男装品牌、大型服装企业集团、上市公司，拥有多个自有品牌和国际代理品牌，3000多家销售网点遍布全国各地。

工作地点：上海

职位年薪：税后50万—80万

——岗位职责——

1、根据公司确定的品牌风格、市场定位及市场需求预测与设计中心经理共同提出产品设计创意；

2、负责制订每季产品设计开发的总方针并组织实施；

3、负责制定每一季的设计工作进度，制定每一季的设计构思，包括：颜色分配，款式分配比例，潮流分析、面料的开发等；统筹好整盘货品的比例、风格。

4、带领设计团队并参与完成每一季的款式设计，把握控制产品的款式风格，设计细节处理，面料的选择。

5、对样板尺寸，面料板，颜色板，辅料进行审核，对大货板作最后确认。

6、负责市场调研工作，收集、反馈同行业流行趋势动态信息，制定产品规划书。

——岗位要求——

1、服装设计类专业大专以上学历，8年以上知名品牌男装设计管理工作经验，担任设计总监或同等职位3年以上；

2、对年轻时尚休闲风格有较深的认知与了解；

3、关注时尚潮流资讯。熟悉了解国内外知名品牌，富有创意有丰富的色彩视觉感；

4、熟悉并准确把握行业趋势和流行特点，善于捕捉产品、市场信息；

5、熟知布料性能及相关类别面辅料的市场价位，能很好的做到指导、监管工作；

6、通晓服装设计开发的全程管理，精通服装生产流程管理、服装制作工艺；

7、有良好的研发团队管理经验，能全盘统筹设计部工作。

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● 职位三：女装【主设计师】3位

公司简介：

1、上海知名女装品牌（上海女装品牌前3、国内女装品牌前10）

2、杭州知名女装品牌（杭派女装代表企业，目前年度销售回款8亿左右）

工作地点：2位在上海，1位在杭州

职位年薪：税后30万—50万

——岗位职责——

1.配合设计总监完成季度开发工作；

2.了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需要进行设计；

3.按计划负责系列完成款式及跟进工作；

4.负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作；

5.对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板；

6.能独立进行品牌设计;

7.有能力管理团队进行设计工作

——岗位要求——

1、28-38岁，服装设计、艺术类大专以上学历；

2、5年以上品牌女装设计经验，擅长25-35岁之间的产品风格；

3、具备丰富的服装行业工艺、面料专业知识。具备较强的审美意识，想象力和创造力。

4、具有极强的手绘功底和绘图技巧，精通CorelDRAW、Photoshop及服装设计专业软件等。

5、思维活跃，灵感丰富、创新意识强；

6、具备强烈的使命感，结果导向意识强，口头及书面表达流畅，沟通能力及责任感强；

     国士堂企业管理咨询有限公司，是一家集“管理咨询”、“人才猎头”、“职业顾问”三位于一体的管理咨询机构，也是国内较早专业开辟“职业顾问服务”的机构之一。
    
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