苏州招聘

【公司简介】
●该企业是国内一家【跨国型房地产及多元化经营企业集团】，业务广泛涉猎房地产开发、建筑施工、市政工程、装璜设计、物流运输、矿业资源开发、服装设计生产销以及国际贸易等多项领域。

●该企业实行双总部制，海外房地产业务总部设在北京，行政、国际贸易及生产总部设在江苏南通。

●该企业在国内及海外有大量【商业地产】、【住宅地产】、【市政工程】开发或承建项目，未来1-2年年内，将在非洲有近10个大型商业地产、住宅地产和市政工程项目上马开工，年产值将达到100多亿美元。

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【职位概览】

1、跨国房地产集团区域公司【人事行政部经理】：5位

工作地点与薪酬待遇：

1位，常驻北京，税后年薪20-30万

1位，常驻上海，税后年薪20-30万

1位，常驻南通，税后年薪15-20万

1位，常驻安哥拉，税后年薪30-50万

1位，常驻南非，税后年薪30-50万

2、跨国房地产集团区域公司【人事行政主管】：2位

1位，常驻安哥拉，税后年薪20-30万

1位，常驻南非，税后年薪20-30万

【职位详述】

职位一：区域公司【人事行政部经理】5位，分别驻北京、上海、南通、南非、安哥拉。

―工作职责―

1、 根据集团发展战略制定区域公司人力资源战略，设计并完善人力资源结构；
2、负责制定公司各种规章制度，起草年度工作计划，做重大会议记录；
3、负责公司员工的招聘、规章制度的培训及后勤安排等工作；
4、负责员工人事档案和培训档案的建立、保存、注销管理；
5、监督公司各项管理制度的执行，及时修正与完善，并注意协调和平衡各部门之间的关系和工作；
6、负责购置、配备办公用品和相关业务接待工作；
7、负责公司质量、服务体系适用法律法规、政府文件及其他要求的信息收集控制工作；
8、完成其他领导安排的各项工作任务。

―岗位要求―

1、28-40岁，人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、6年以上人力资源管理工作经验，2年以上大中型企业人力资源部经理经验；
3、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
9、具有解决复杂问题的能力；
10、很强的计划性和实施执行的能力；

职位二：【人事行政主管】：2位，分别驻安哥拉、南非

―工作职责―

全面配合人事行政部经理，主持公司人力资源及行政各项职能的正常履行。

―岗位要求―

1． 大专以上学历，25—35岁，5年以上人力资源及行政管理工作经验；

2． 2、有房地产或跨国公司、海外工作背景者更佳

3． 品行端正，为人正直，有较强的工作责任心和抗压能力；

4． 有良好的沟通能力、组织能力及团队领导能力；

5． 文笔较好，电脑操作熟练。

6． 能够长期出差非洲。

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