苏州招聘

【职位概览】

1、跨国房地产集团【营销副总】：1位，工作地点：北京（每年需出差非洲3-4个月），年薪税后80-120万

2、跨国房地产集团【营销总监】：2位，工作地点：北京、上海（每年需出差非洲5-6个月），年薪税后50-80万

3、跨国房地产集团【市场策划经理】：4位，工作地点：北京、上海，年薪税后30-60万

4、跨国房地产集团【销售部经理】：4位，工作地点：北京、上海，年薪税后30-60万

5、跨国房地产集团【销售主管】：6-8名，年薪税后20-30万

【职位详述】

职位一：跨国房地产集团【集团营销副总】：1位

公司简介：一家【跨国型房地产及多元化经营企业集团】，业务广泛涉猎房地产开发、建筑施工、市政工程、装璜设计、物流运输、矿业资源开发、服装设计生产销以及国际贸易等多项领域。

工作地点：北京（每年需出差非洲3-4个月）

薪酬待遇：年薪税后80-120万

―工作职责―

1.建立健全集团置地营销管理的流程、规范与标准

2.协助与把关重点项目的项目营销方案的制定与执行

3.把握全国及海外各区域市场的动态变化，在推广策略、销售节奏、价格策略、促销策略等方面，定期给予一线公司方向性的指引；

4.整合各方面的市场营销管理资源，建立资源平台，发挥规模效应，支持一线公司的营销工作

5.建立各层级营销人员的培训与提升体系，整合资源，协助一线公司培养优秀的营销人员

―岗位要求―

(1) 本科以上学历，房地产经营管理、市场营销专业优先。

(2) 10年以上专业房地产公司或知名顾问公司高级管理人员的工作经历

(3) 熟悉房地产行业相关的各类专业知识；

(4) 系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开；

(5) 熟悉与房地产营销有关的法律法规；

(6) 擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，审时度势，达到营销目标，擅长一线各种背景大客户的商务谈判；

(7) 能够接受频繁出差。

职位二：跨国房地产集团【营销总监】：2位

公司简介：一家【跨国型房地产及多元化经营企业集团】，业务广泛涉猎房地产开发、建筑施工、市政工程、装璜设计、物流运输、矿业资源开发、服装设计生产销以及国际贸易等多项领域。

工作地点与薪酬待遇：

1位，常驻上海（每年需出差南非4-5个月），税后年薪50-80万

1位，常驻北京（每年需出差安哥拉4-5个月），税后年薪50-80万

―工作职责―

1.全面主持区域公司营销部工作，包括前期定位、营销策划、销售管理、客户服务等；

2.组织市场调研工作，撰写市场调研报告，研定营销战略；

3.主持拟定营销计划、策划方案并组织实施。

4.持续健全和完善公司的营销管理体系；

5.负责协调管理营销相关的外部合作单位；

6.根据公司要求，协助开展公司项目拓展工作。

―岗位要求―

1、年龄：35-45岁，男性优先；

2、学历：本科及以上全日制学历；

3、专业：市场营销相关专业；

4、经验：8年以上经验，其中3年以上大中型房地产企业同类管理岗位工作经验；独立操作完成2个以上房地产项目全程营销工作且有成功案例；

5、对房地产政策、运营、定位及营销策略有独特的研究和较为清晰的判断。

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职位三：跨国房地产集团区域公司【策划部经理】：4位

公司简介：一家【跨国型房地产及多元化经营企业集团】，业务广泛涉猎房地产开发、建筑施工、市政工程、装璜设计、物流运

输、矿业资源开发、服装设计生产销以及国际贸易等多项领域。

工作地点与薪酬待遇：

1位，常驻上海，税后年薪30-40万

1位，常驻北京，税后年薪30-40万

1位，税后年薪40-60万

1位，税后年薪40-60万

―工作职责―

1.组织开展市场研与分析，包括房地产市场宏观信息、市场动态、同业竞争态势、顾客信息等；

2.根据公司经营战略，组织制定市场营销战略规划；

3.拟定项目竞争策略、产品策略和产品定位，对产品的规划设计提出专业意见；

4.拟订具体项目的营销策划方案，并组织实施、保障营销效果；

5.负责公司和项目品牌的塑造、推广和维护；

6.维护与广告商、媒介等专业机构良好合作与伙伴关系。

―岗位要求―

1、28－40岁，本科以上学历，房地产经营管理、市场营销、经济学、平面设计、建筑设计等专业；

2、5年以上房地产营销策划工作经验（兼有商业地产、住宅地产营销策划经验者更佳），担任策划经理或同等职务经验不少于2年；

3、熟悉市场状况，对策划、营销有深入见解，在商业地产策划某些专项或专题有突出优势和独到见解，具备独立撰写方案能力，完整操作2个以上知名楼盘，主笔撰写5个以上前期定位报告；

4、精通项目策划的流程，对广告策划及媒介制作等方面有深入认识及见解，有丰富的市场推广、策划与执行经验，具备优秀的统筹、组织、协调能力；

5、可接受海外出差。

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职位四：跨国房地产集团区域公司【销售部经理】：4位

公司简介：一家【跨国型房地产及多元化经营企业集团】，业务广泛涉猎房地产开发、建筑施工、市政工程、装璜设计、物流运

输、矿业资源开发、服装设计生产销以及国际贸易等多项领域。

工作地点与薪酬待遇：

1位，常驻上海，税后年薪30-40万

1位，常驻北京，税后年薪30-40万

1位，税后年薪40-60万

1位，税后年薪40-60万

―工作职责―

1.负责销售团队的组建，以及销售团队的培训、激励与考核。

2.负责项目工作流程和管理流程的规范化建设及执行。

3.负责管理销售团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务。

4.负责项目客户关系的维护，并与合作伙伴进行良好的沟通与配合。

5.贯彻公司的各项管理制度，创造良好的工作环境与团队氛围。

―岗位要求―

1.大专以上学历，具有丰富的房地产销售及管理工作经验。

2.独立负责房地产项目现场销售管理工作，善于组织与调动。

3.具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力与团队合作精神。

4.具备准确的判断能力和应变能力，并具备突发事件处理能力。

5.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养。

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职位五：跨国房地产集团区域公司【销售主管】：若干

公司简介：一家【跨国型房地产及多元化经营企业集团】，业务广泛涉猎房地产开发、建筑施工、市政工程、装璜设计、物流运输、矿业资源开发、服装设计生产销以及国际贸易等多项领域。

工作地点与薪酬待遇：税后年薪20-40万

―工作职责―

1）负责销售小组的日常销售管理工作，以达到完成每月的个人及小组销售业绩指标；
2）执行销售部经理随时交待的工作，配合销售部经理完成与其他部门间的协调工作；
3）每月完成小组管理分析报告、销售分析记录及下月工作安排计划；
4）监督销售部的客户接待工作的正常次序，定期完成销售部来人、来电情况统计及分析。

―岗位要求―

1）专科及以上学历，形象气质佳；

2）具有3年以上房地产销售工作经验（商业地产或住宅地产）；

3）业务能力强，有上进心，有较强的沟通和协调能力；

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