苏州招聘

岗位职责：

有大型运维项目的管理经验（PMP认证），负责组织、执行服务器和存储系统的运行维护工作：
1.根据服务请求的内容，从技术角度进行审批，并指定处理服务请求的一线工程师，对服务请求处理结果进行确认;
2.作为事故经理，负责三、四级事故的处理和恢复；协助客户处理一、二级事故，组织协调相关一、二线技术支持；
3.对问题处理中的技术方面进行最终确认；
4.作为变更经理，对变更申请进行技术审批，对变更结果进行确认；作为变更委员会成员，参加变更例会；
5.对配置记录的模板提供指导和建议；
6.对微码补丁更新建议进行技术确认；
7.负责同客户共同制定服务计划；
8.负责服务周报、服务月报、年度总结的编写，对运维情况进行总结，并提供改进建议；
9.负责项目中所有的人员管理，如人员进出、绩效考核等，协调二线资源，每月同项目经理确认项目工作量明细；
10.负责协调一、二线资源，配合服务器存储相关的工程建设项目，以及IBM相关产品的服务支持；
11.负责组织标准作业手册的编写（SOP）；
12.项目经理B角协助项目经理A角的执行运维项目的日常管理工作。

技术能力要求

1.操作系统：AIX、Linux、Windows配置、管理，能定位系统故障，给出故障的初步。
2.Vmware：vsphere、vcenter、network、SRM等的日常管理、故障处理、资源规划。
3.SVC、DS8000、DS5000系列的日常管理、逻辑配置、简单优化、故障的简单定位等。
4.TSM的 配置（for oracle、sqlserver、vmware、 Domino）、规划、日常管理、故障处理。

人才是我们最宝贵的财富，公司秉承“以人为本，任人为贤”的用人原则， 为员工提供广阔的职业发展空间； 并精心设计了人性化、保障性强的整体薪酬福利体系。



公司除严格按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金（五险一金）外， 还为员工提供福利性的商业补充保险（人身意外保险、补充医疗保险、子女医疗保险）、年终双薪、年终绩效奖金、年度健康体检、法定年假、公司福利年假、带薪病假、探亲假、员工俱乐部、员工婚丧生育慰问等丰富多彩的福利政策，让员工感受到家庭般的温暖。

1.1 企业文化
专业技术服务是我们的核心
追求卓越是我们的做事风范
超越客户满意是我们的目标

1.2 人才观
蓝色快车视认同企业价值观、绩效优良的员工为最宝贵的资产和实现企业目标的基础保证。通过组织发展、科学规划及人才选拔、培养等系统化的人力资源管理与开发工作。公司致立于人力资本的不断增值，实现公司核心竞争力的不断提升。
蓝色快车倡导不断学习和追求卓越，将“员工的发展是企业发展的基础和前提”作为公司长期发展的重要策略。针对长期和短期业务发展需要，公司制定了一系列以公司核心理念为基础的培训项目，员工可以根据个人发展计划，有针对性的选择适合自己的培训课程。

1.3 公司简介
蓝色快车计算机工程技术有限公司（Blue Express Computer Engineering Technology Co. , Ltd .）成立于1996年，是国际商业机器中国有限公司（IBM）和中国铁道部（MOR）合资建立的专业IT服务公司。首次提出了专业服务的概念，作为中国第一家高科技连锁服务企业，蓝色快车的诞生是经营理念和经营模式的一个突破，到今天蓝色快车已经发展成为一家以IT服务为核心，多元化经营的IT服务企业，覆盖能力达全国2000余个城市。
作为中国IT全面服务提供商的领导者，蓝色快车在1999年2月通过了ISO9002国际质量体系认证，并于2000年通过了IBM全球审计。公司拥有先进的质量管理和经营运作体系，保证了产品服务的质量和效率。公司建立了完善的员工培训体系、质量业务控制体系、IT支持体系，支援整个经营运作以及产品和备件的运营。蓝色快车拥有一批高水平的IT技术和管理专业人才，经专业认证培训的专业技术人才1000余人，其中包括经IBM资格认证的工程师，资深的技术研发工程师和IT运营服务高级咨询专家等专业服务经营队伍。公司拥用遍布全国的服务网络体系，强大的技术支持队伍，先进的服务管理和运作平台，丰富的服务管理经验和运作能力必将成为中国乃至世界一流的IT服务企业。
因公司客户呼叫中心迁址深圳，诚聘岗位专业人士。
求职资料请发往公司总部。
公司人事部门将对求职资料进行初选，初选合格者将安排考试或面试。初选不适合者求职资料恕不退还，请谅解。

欢迎加盟蓝色快车，让我们共同努力，开创美好未来！