苏州招聘

职位描述:
1、负责新员工常规入职培训的实施及员工档案的建立；
2、负责改进培训项目，以达到员工及时掌握、提高工作技能的目的；
3、通过与员工面谈和对管理层的咨询等方式进行调研，获取培训需求；
4、监控、记录和评估培训内容及其有效性；
5、熟知培训流程，参与开发新课程，比如讲义和视频；
6、通过多样化的技术手段和培训形式，比如：角色扮演、情景模拟、小组PK、小组讨论、演讲等有效地传达培训信息；
7、负责培训档案的建立与管理：包括教材课件、试卷、协议、照片等资料的整理、保管和归档；
8、负责培训物资管理：培训用具、教具等物资的整理与保管；
9、协助完成活动及会议、教学的组织与协调工作；
10、完成其它临时交待的工作任务。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、教育学、心理学优先考虑；
2、细心，有责任心，有良好的文字功底，沟通协调能力强；
3、有两年以上培训工作经历，有课件开发经验者优先；
4、能够熟练使用OFFICE办公软件。
5、工作地点：江苏省常州市万达广场

   大玩家，中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业，一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念，致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新，致力于为积极乐观，热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向，大玩家在创新传统电玩项目的基础上，创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目，以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念，使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余，迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面，覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市，每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值，大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年，大玩家协同相关文化部门及产业上下游，连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛（CGL），重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇，大玩家深度洞察消费需求，推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌，针对年轻群体，主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌，以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱，以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命，大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌，并将见证中国文化娱乐经济的快速发展，成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时，公司一直积极承担社会责任，热衷公益活动。大玩家品牌创建以来，与多地社会福利和儿童福利机构合作，为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行，也成为电玩娱乐行业规模最大，影响群体最多的全国性公益品牌。