苏州招聘

岗位职责：
1、全面负责技术部的各项工作，有条理的安排各项工作，制版质量、进度跟进与落实；
2、具制版、批版能力，熟悉服装工艺，具备制作工艺单能力，熟悉服装面辅料知识；
3、负责制版技术标准建立及制版技术指导、培训；
4、负责评版、审版、版型定位、及基本版型标准的建立；
5、负责技术部团队建设，及对（纸样、车版、排料、放码、工艺等）人员的绩效考核管理；
8、负责版型的开发规划，新版型的设计工作；
9、对技术部的工作质量进行审核把关并承担管理责任；
任职资格：
1、中专以上学历、服装设计专业，5-8年工作经验或10年以上实操工作经验,有品牌服饰公司工作经验者优先；
2、对纸样设计、车版工艺、印花工艺、洗水工艺等服装制作各环节熟悉,能分析审批排料图；
3、有过3年以上服装企业版房工作经验； 对服装生产工艺、流程熟悉；
4、有过2年以上服装企业版房主管工作经验、3年以上版房技术经理工作经验；
5、有立裁经验； 具备较强的团队管理能力；

                                杭州猎人人力资源开发有限公司
                      Hangzhou Hunter Human Resource Development Co., LTD.

    杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，为企业提供专业化的猎头服务，杭州猎人坚持以品质、结果为导向，在项目成功率、成活率均保持行业领先的优势。追求品质至上，我们一直用做“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是我们创始人经常说的一句话。人们常说，态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线， 品质永远是我们的底牌，多年的项目运作经历，早已将这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。

    2005年，公司创始人郎越时入选中国猎头50人名单（浙江地区唯一），2006年被认定为杭州市中小企业创业指导师。在2007杭州猎人公司被授予“浙商最喜爱的猎头公司”荣誉称号。8年来我们服务人才年薪达到数亿，为企业创造GDP近100亿。

    十年来我们只做一件事，致力成为顶级猎头服务商。



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