苏州招聘

工作描述：
1、结合区域公司和各店的培训，健全培训管理制度。
2、区分区域和各店的培训管理职责和管理内容
3、指导各店进行培训管理
4、建立各部门各岗位课程体系
5、依据管理制度和三标文件建立岗位基础课程
6、根据需求分析针对问题开展个别培训
7、培训讲师队伍建立
8、筛选优秀干部担任课程讲师，进行讲师技能培训
9、协助讲师进行课程开发
10、协助人资行政部同事完成其它工作
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、教育相关专业
2、较强的计划、执行、激励、沟通协调、团队领导能力
3、出色的表达和人际交往能力。
4、三年以上人力资源工作、培训相关工作
5、认同万达企业文化。有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度
6、作风正派，廉洁奉公、严于自律
7、工作严谨、认真负责
8、严格遵循保密制度。

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