苏州招聘

岗位职责：
1、参与制定战略计划、年度经营计划，协助总裁对各阶段工作目标分解，制订指导目标；
2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、负责了解、收集和分析公司各经营单位有关运营、管理各方面动态情况，为总裁决策提供依据；
4、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
6、撰写公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要，并跟进落实；
7、负责组织总裁主持的办公会议，做好会议决议事项的跟进或督办；
8、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部 各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
9、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
10、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合人力资源部开展企业文化工作；
11、完成总裁交办其他临时交办的任务。

任职要求：
1、具备一定的组织管理能力，具备现代企业管理理念较强和运作能力，通晓公司业务有关各种知识
2、较强的企业战略执行经验；具备一定的战略分析制定与实施能力，具有全局思维和行业前瞻性
3、有销售、营销相关工作经验；

我们提供的福利待遇：
1、优厚的底薪、奖金；
2、完善的职业培训机制；
3、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间；
4、健全的福利待遇；
5、良好的工作环境。

培正逗点 “牛人培养计划”成就传奇！ 总裁特训 全国招募
宋文斌先生，上海培正教育投资管理有限公司董事长兼总裁CEO，中国企业经营管理行业内，赫赫有名的职业操盘手，让很多企业经营扭亏为盈。在元祖、可颂、西萨等名企任高级职位，并取得傲人的成绩。十二年前探寻儿童早教领域，发现市场前景巨大，是良心产业，他本着“培才育人，蒙以养正”自创品牌“培正逗点”（ PerchingKids ），正式进入早教行业，开启了创业之路。
今天，人才是一个企业的重中之重，宋文斌先生从黄埔军校育人理念中，提出了培正独特的新人培养计划，这就是“牛人培养计划”。
宋文斌先生指出，现在90后是整个社会的生力军，是未来的希望。这样一批有智慧肯奋斗却缺乏经验的年轻人步入社会，有着很强的使命感和需要被认同感。很多90后苦于没有机会施展才能，没有舞台去创造奇迹，更没有人愿意去花时间培养他们。都说伯乐难寻，培正是一个识人才、赏人才、培养人才的企业，有很多岗位都是为这些想展示自己的90后而准备的。
公司内训是基础流程，培正“牛人培养计划”的秘籍则是:经验、实战和思路。作为总裁CEO，亲自带教将会让新人有最大的提升，能让他们从实践中找到答案，能发挥他们最大的潜能，这是一名新人在职场成功和成才的一条捷径。
培正董事长兼CEO宋文斌先生将担任“牛人培养计划”第一任讲师，亲自带教三大领域：中心经营管理实战篇，品牌市场策略篇，特许加盟谈判篇，相信你一定不会错过。
总裁特训“牛人培养计划”等你来参加！培正逗点，全国招募，够牛？你就来！

   上海培正教育投资管理有限公司成立于2003年，总部位于上海，是一家专业从事教育投资、教育管理、教育咨询的教育企业，旗下的培正逗点（PerchingKids）是儿童早期教育品牌，以早教中心的形式提供0-6岁儿童的心理与智能成长教育课程。

    无论是教育理论建树还是服务实践成效都获得了专家学者以及社会各界的好评。创始人宋文斌先生，是连锁行业的专家，提出的"早教是平台，教育比经营更重要"的理念彻底改变传统经营意识。把原有直营店加盟模式，拓展为直营、合股、托管、加盟、众筹等不同合作形式，从而使培正逗点进入了高速发展期。

    迄今培正逗点早教中心连锁机构在全国达70多家，经营总面积超过50000平方米，已有累计近60万个家庭体验过培正逗点(PerchingKids)的教育服务。

联系我们： 400-720-7708
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