苏州招聘

工作职责：
1、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。
2、 检查考勤统计，汇总员工每月基本工资等薪酬数据，核算并制作成报表工作；统计月度工资总额，经审核后定期发放；建立工资台账，准确发放工资,提供月薪资发放单据；
3、 负责员工考勤、调休、请假等管理与统计，负责各类奖罚及员工考勤的统计。
4、 根据各部门员工绩效、考勤等数据核算奖金；
5、 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；编制公司劳动报酬工资表。
6、 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。
7、负责社会保险、公积金、工伤等的办理；
8、 完成部门领导交办的其它工作。

任职条件：
1、 大专及以上学历，男女不限。
2、 具备餐饮行业薪酬福利主管工作经验优先。
3、 hr类工作三年以上，同等岗位一年以上工作经验。
4、 熟悉与薪酬相关的法律、法规；熟悉薪酬福利管理流程；EXCEL精通。
5、了解社保作业流程，有异地社保、人力资源外包经验优先。
6、 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

上海杨利朋生煎餐饮管理有限公司诚聘