苏州招聘

岗位职责

1、制定和执行公司人员招聘、保留的政策、流程和工具；

2、完成公司的招聘计划；

3、制定年度人力需求计划，协助管理和控制公司招聘成本；

4、执行招聘工作，满足公司各部门及餐厅的用人需求；

5、负责招聘渠道的建立、开发、评估及有效使用；

6、负责拓展各种招聘渠道、协助研发新的招聘方式，确保完成招聘达成率指标；

7、负责招募及人员保留。

任职资格

1、专科及以上学历，专业不限；

2、具有服务行业或大型连锁餐饮业3年以上hr工作经历，1年以上同等职位工作经验；

3、具有较强沟通、组织、协调、辅导能力，并能独立完成招聘模块工作及指标达成；

4、身体健康，工作高效，执行力强，具备很强的职业操守和自我管理能力。

5、可适应短期出差。


福利待遇

1、公司提供有竞争力的薪资待遇，另有餐补、话费补贴及车补；

2、正规缴纳社保及住房公积金；

3、入职满1年可享受国家规定的年假，带薪生日假等；

4、提供可成长的发展空间；

5、根据绩效达成享受年终奖金。

上海杨利朋生煎餐饮管理有限公司诚聘