苏州招聘

任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业

2、1年以上人力资源部招聘工作经验，
3、熟悉并善于开发各种招聘渠道、招聘工具（人才测评、胜任力模型等），丰富的简历筛选、面试经验及技巧；
4、沟通力强，能承受工作压力，对工作认真负责；
工作职责:
1、协助制定公司人力预算，做好人力统计和分析；
2、与用人部门密切配合，获取正确合理的人力需求；
3、部门责职及岗位说明书的修拟；
4、建立岗位胜任力模型；
5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
6、联络候选人做好面试安排；
7、维护人才储备库；
8、每月招聘报告及分析；
9、上级交办的其他事宜。

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行业前景：中国互联网保险未来10年是从千亿到万亿，而且中国是全球第二大保险市场，未来发展空间很大，同时中国的保险科技也处于快速发展阶段，国家给予各种政策支持，未来可期！

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