苏州招聘

岗位职责
1、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作；
2、协助负责公司整体培训工作的计划、实施及汇总分析；
3、组织实施新员工的入职培训；
4、协助培训相关事宜（如通知、记录考勤、分析汇总等事务性工作）；
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、一年以上工作经验，优秀应届生可放宽要求；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具有较强的文字写作能力，能独立开发、编写培训教材；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。

源自香港，沪上领先

公司介绍


上海汉宇房地产顾问有限公司（下简称：汉宇地产）自2003年成立以来，秉承香港先进物业代理模式和理念，不断整合资源，逐渐形成了一手项目营销代理、二手住宅居间中介、商铺写字楼经纪和海外楼盘推广销售四大业务领域协调发展的运营模式。

目前汉宇地产内部管理及业务操作已经形成了前后台配合、一、二手联动的强效运作机制。前台业务包括部项目部、二手中介部、商业项目部三大部门，后台市场推广部、客户服务、法务、财务、质监等部门为前台工作提供有力支持。一手市场上，项目部积极为开发商的优质楼盘提供良好的代理营销策划服务；而作为汉宇地产的传统优势，二手中介部为上海房地产市场的一、二手物业提供完备的销售通路及租售服务；商业项目部通过对上海商业地产的资源整合，为市场上的商业投资、自用提供租售服务。作为房地产流通领域中“值得信赖的房地产综合服务商”，汉宇地产不断完善一站式全程服务机制，从前期的市场调研、营销策划，到中期物业代理、专案销售，直至后续管家式服务，汉宇地产为上游开发商和下游目标客户提供更专业、更全面的服务。

展望未来，通过贯通服务产业链、构筑人性化服务体系、完善整个流通行业格局等措施，汉宇地产将不断提升房地产服务行业的能级、丰富房地产流通服务的内涵，从而推动整个房地产行业的健康持续发展。


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