苏州招聘

职位描述：
1、 根据公司战略发展方向，协助人力资源总监拟定人力资源半年度、年度规划并监督实施；
2、 向人力资源总监提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本和风险；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、 带领3-4人团队，负责管理、审核员工的录用、入职、转正、调动、离职、人员档案以及劳动合同签订工作，确保符合国家及当地法律法规及公司各项规章制度；
5、 建立内外部沟通渠道及公共关系，协助指导下属机构人力资源实务，协调处理劳动争议，建立和维护公司良好的劳动关系；
6、 上级交办的其他工作事宜。

任职资格：
1、 全日制本科及以上学历；
2、 具有2-3年连锁行业总部或地方区域人事管理经验，擅长落实人事政策和体系、协助指导下属机构HR实务；
3、 熟悉国家相关劳动法律，熟悉人力资源六大模块的操作；
4、 具有很强的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
5、工作地点：上海和北京，能适应出差。

美年大健康产业（集团）有限公司始创于2004年，是中国领先的专业健康体检和医疗服务集团，200余家线下网点覆盖全国29个省市70多个核心城市，拥有全职专家、医护及管理团队近20000人，2015年将为超过1000万人提供专业健康服务。

通过快速地并购整合，以及凯雷投资、中国平安等战略投资者引进，集团2015年成功在A股上市（SZ：002044）。

依托庞大的客户人群、海量精准的健康大数据平台，以及遍布全国的标准化医疗服务体系和金融服务的衍生辅助，美年大健康未来将成为医疗和大健康板块中市值可观、举足轻重的领导品牌。