苏州招聘

任职资格 1. 学历文凭要求：（请打钩） 无 初中 高中 技校 （大专以上√） 本科 硕士 博士
2. 所学专业要求：人力资源、法律及管理相关专业；
3. 工作经验要求：五年以上人力资源相关工作经验，两年以上部长管理经历；
4. 行业经历要求：纺织相关行业或生产制造劳动密集企业人事管理；
5. 专业知识要求：通晓劳动法规、地方法规和法律条文，了解公司生产流程；
6. 资格证书要求：人力资源管理相关证书；
7. 外语能力要求：掌握邮件往来简单的书面英语和简单的口语会话能力；
8. 素养品行要求：德才兼备、敬业爱岗、严谨务实、公平公正、热忱服务、阳光稳重；
9. 身体条件要求：身心健康；
10. 年龄性别要求：30岁以上，男女不限
11. 电脑使用能力要求：能熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT.
12. 综合表达能力要求：书面报告用词准确、口语表达言简意骇；
13. 沟通协调能力要求：具备主动、积极并能跨部门、与不同层次人员协调沟通的能力；
14. 管理领导能力要求：能以身作则，按照上级的要求管控实施并及时完成赋予部门的各项任务；
15. 创新开拓能力要求：具备在现有条件下面对工作中遇到的挑战和问题提出解决方案和办法的能力。


主要职责 1. 负责织造分公司天玺和巨诚人力资源具体的管理工作；
2. 负责为织造分公司天玺和巨诚及时有效地招聘所需要的员工；
3. 负责织造分公司天玺和巨诚新员工的入职管理，包括员工入职信息登记、挡案管理和引导培训；
4. 负责准确无误地统计核算员工的工资、绩效和协调工作，负责按规定和要求协调办理员工社保交纳的工作；
5. 负责员工关系的处理，包括内部员工关系的协调、劳资纠纷的处理、工伤事故的处理等；
6. 负责公司员工活动的组织、福利的安排和管理；
7. 协助组织公司管理层召集的有关会议，作好会议安排、协调、收集和督促工作；
8. 负责按要求向有关上级提供准确及时的报表和审核汇报工作；
9. 配合完成上级交办的其它相关事宜。

主要管理范围和权限 1.巨诚和天玺的人力资源管理工作；
2.基层员工的计件、考核工资的审核汇报工作；
3.查阅员工考勤记录和纪律，并按规定进行处理。
工作场所环境标准要求
1.（工作地点）：巨诚/天玺
2.（环境要求）：办公室整洁干净、文件归类有序，部门所有文件都应当处于保密监控状态；
3.（氛围要求）：微笑、热忱地为所有工作相关的人员服务，与同事保持主动礼貌的和谐关系。
主要工作关系和联系人 1. 上级主管部门或负责人：人力资源总监、公司副总裁、总裁；
2. 平级协作部门或人员：天玺、巨诚、化纤和销售的公司和部门负责人；
3. 下级所属部门或人员：天玺和巨诚HR部长和以下的人力资源工作人员；
4. 外部单位或机构人员：劳动局、社保局、劳动力招聘市场和网络、网站的服务商等。

公司主要是贸易为主，我公司以国际、国外贸易销售为主，常年招聘销售人员，有意愿者可以加入我公司。