苏州招聘

岗位职责：
1、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、一年以上人力资源经理工作经验，有服务性行业经验者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    苏州苏豪国际装饰工程有限公司创立于一九九八年八月，是一家专业从事住宅、别墅、酒店、商铺、写字楼等设计与施工的装饰设计企业。公司对住宅装饰有着深刻见解和丰富经验，具有建筑装饰资质三级。多年来与客户建立了专业网络，已初步形成专业化、网络化经营模式。

    公司自成立以来，追求创新优秀设计，注意材料品质，质量为本，优化管理，真诚服务五大体系中不断完善进取，积极培训各类专业技术人才，为企业打下坚实基础。

    公司秉承“口碑相传，永续经营”的经营理念，将坚持在装饰行业中以“诚信为本，奉献精品”来建立自己的市场地位，充分发挥自身五大体系资源优势，力争让每一位客户都能感受到。苏豪国际装饰让您省心、省力、省时、省钱，力争以市场需求为导向，加快企业发展为目标。我们会更加努力，让苏豪国际有着更灿烂的辉煌。