苏州招聘

职位描述：
1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工培训等实务操作，从事人力资源管理工作经验3至5年；
2、熟悉国家有关人事劳动政策法规；
3、具有较强的执行力，分析能力和决断力；
4、有耐心、积极主动，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，能承受工作压力；
5、具有独立处事能力及团队协作精神，较强的文字表达能力，性格外向乐观，工作积极，能吃苦耐劳，有责任心；
6、熟练应用办公自动化软件。
岗位职责：
1、更新维护员工信息库，组织架构图，员工通讯录；
2、统计请假，医疗证明和加班记录，向管理层提供月考勤月报及人事月报；
3、更新，准备劳动合同，岗位职责说明书以及其他人事相关文件。建立并执行相关人事制度及流程
4、负责招聘，制作招聘广告，计划，组织，安排，参与面试。根据不同岗位设计面试题。
5、负责员工关系的整体流程，新员工录入，员工换岗至员工退休，离职。
6、负责设立，修订，更新员工手册。
7、根据组织发展需求负责和业务部门沟通了解培训需求，设计培训计划，开发及整合内外部培训资源实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系制定；
8、维护，发展公司福利及保险体系，办理社会保障福利；
9、开发，维护，完善绩效考核体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；执行合理公正奖惩制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
10、负责公司人力资源计划及预算。
11、发展并维护与上级公司人力资源部门的合作关系；维持和政府机关人事相关部门的联系
12、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
13、完成人力资源总监交办的其它工作。

    苏州苏豪国际装饰工程有限公司创立于一九九八年八月，是一家专业从事住宅、别墅、酒店、商铺、写字楼等设计与施工的装饰设计企业。公司对住宅装饰有着深刻见解和丰富经验，具有建筑装饰资质三级。多年来与客户建立了专业网络，已初步形成专业化、网络化经营模式。

    公司自成立以来，追求创新优秀设计，注意材料品质，质量为本，优化管理，真诚服务五大体系中不断完善进取，积极培训各类专业技术人才，为企业打下坚实基础。

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